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青春飛揚,逐夢銀輪——銀輪2021屆青苗培育營火熱開營

來源: | 作者:/ | 發布時間: 2021-07-16 | 1059 次瀏覽 | 分享到:

為了落實公司人才培養觀,使新進大學生能充分認知銀輪文化,加快實現角色轉換,強化基礎能力和職業素養,幫助大家盡快融入公司和適應工作崗位,銀輪大學于7月5日-7月10日在Y幢5樓國際會議廳舉辦了銀輪2021屆青苗培育營,共有近90名包括子公司的新入職的應屆大學生參加了本次青苗培育營。



在青苗培育營開始前,人力資源部為了讓新家人們感受銀輪家文化的氛圍,特別組織了團建活動,帶領大家參觀了國清寺和銀之園。還另外貼心地開了一場別開生面的迎新派對,讓來自五湖四海的年輕人能相互熟悉。同時考慮到新家人剛來公司,生活用品來不及置辦,專門為每個人準備了一個包含多樣生活用品的大禮包,滿足了大家日常所需。這些暖心的安排都為后續青苗培育營的順利進行打下良好基礎。



本次青苗培育營兼顧公司紀律性要求和98后學生追求個性化的特點,從運營組織到課程設計都做出了變革:增加了每日清晨的軍訓環節,使來自五湖四海的新家人們能迅速打上銀輪統一的烙?。河辛畋匦?、有禁必止。



在晚上開展了多姿多彩的活動:《誰是臥底》游戲、7月入職生日會、給五年后自己的一封信、銀輪文化主題演講、現場票選顏值擔當獎等獎項……將好玩、有趣、情懷、真自我進行到底,充分體現了銀輪是一家有溫度的企業。


  

  


在課程中固化企業文化、職業意識、職業能力三大版塊,提高案例研討(高管引導角色轉變探討、前輩學長現身說法等)比例,增加辦公操作軟件及信息安全等應知應會內容,設身處地從新家人角度出發設置課程,減少新家人陌生感和迷茫,使其能更積極地參與到培訓和學習中去。



青苗培育營期間,公司部分高管、職能部門領導、骨干親自擔當授課講師,用自己對銀輪的熱忱和豐富的學識及工作經驗,給新家人們奉上了一場知識饕鬄盛宴。新家人們則在培訓中有著極高地參與度,始終保持著高漲的學習熱情,如饑似渴地學習新知識、新技能。在培育營的這五天五夜,對于新家人們來說,每天從上午7點一直到晚上8點,雖然辛苦但是充實,雖然累但是快樂,但更多的是滿滿的收獲。通過這次培訓,他們對銀輪文化有了更深層次的了解,知道了公司的要求是什么,也做好了到崗位上去踐行銀輪核心價值觀的準備;同時他們嘗試著建立自己的職業角色定位,學習一個職場人所應具備的職業能力,眼中的職場也漸漸變得清晰;他們還認識了很多新同事,在幾日的團隊活動中擁有了一些默契和友情,他們明白了職場中靠的是組團打怪,而不是匹夫之勇;他們多了一些信念,多了幾分篤定,多了對銀輪的信任。


    


在最后的結營儀式,到場的公司高管徐錚錚、柴中華、劉浩、楊分委、周浩楠、許緒武、葉春英紛紛發表了語重心長、期許滿懷的講話。徐錚錚總在講話中首先表達了對新家人們加入銀輪的歡迎,銀輪是一家有夢想、有前景、有情懷的公司,從行業和企業的發展來看,大家來到銀輪絕對是一個正確的選擇。緊接著他對新家人們提出了四點希望:一是要注重團隊合作;二是要有一個持續迭代的學習能力;三是要勇于創新,邁出舒適圈,行動起來;四是要勇于試錯,在試錯中成長。其他領導在講話中分別從自身的從業經歷出發,在工作、學習、心態及生活等方面給予了新人一些指導,希望大家能更好地融入天臺融入工作崗位,公司也會竭盡所能為大家工作生活提供便利。最后,柴中華書記在總結發言中勉勵新家人們要成為一顆種子,扎根泥土,深入到基層、現場去。在工作中學習,在學習中工作,抱著謙卑誠懇的心態,不斷汲取各種營養,多向不同的人請教、多問幾個為什么。假以時日,大家一定能成為支撐銀輪百年千億夢想的參天大樹! 


  

  


“聚是銀輪人,散是銀輪星”。即將奔赴銀輪各個部門、各個崗位的八九點鐘的太陽們,盡情去追逐夢想吧!

 

         


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